Vrouw op hoge positie: uitzondering, maar geliefd
maandag 13 maart 2006
Door Beem, Margreet van
Vrouwen zijn duidelijk nog niet door het glazen plafond heen. Zeker in het hoger onderwijs is de verdeling tussen vrouwen en mannen nog niet evenwichtig, zo bleek bij de presentatie van het nieuwste EQUALproject van het Centrum voor Gender en Diversiteit van de Universiteit Maastricht (UM) op de Internationale Vrouwendag. Er zijn nog altijd evenveel vrouwen in de Colleges van Bestuur en evenveel vrouwelijke decanen. Het aantal vrouwelijke directeuren van onderzoeksinstituten daalde naar drie op de 110. Van de 259 bestuurlijke posten aan de universiteiten zijn er veertien bezet door vrouwen. Er zijn alleen al 390 vrouwelijke hoogleraren extra nodig om Lissabon-norm in 2010 te halen, aldus de UM. Maar er is niet alleen slecht nieuws. In bedrijven waarvan het management voor tweederde uit vrouwen bestaat, zijn de werknemers meer tevreden dan in bedrijven die door mannen worden geleid, meldt de Britse Sunday Times. De bedrijven waar vrouwen belangrijke posities hebben, komen het best uit de bus. Klein minpuntje: bovenaan de lijst staat KPMG, waar geen enkele vrouw een leidinggevende functie heeft.
Lees dit artikel in de D!G! SP!TS
