Zoeken in:



Inloggen:
Gebruikersnaam:

Wachtwoord:

Nog geen lid? Wachtwoord vergeten?
 
OM eist drie jaar in afpersingszaak OM eist drie jaar in afpersingszaak Dode bij brand aan Nieuwe Markt Deventer Dode bij brand aan Nieuwe Markt Deventer
Vorst-WW kost tot nu toe ruim 15 miljoen euro Vorst-WW kost tot nu toe ruim 15 miljoen euro Graafwerkzaamheden Vijzelgracht hervat Graafwerkzaamheden Vijzelgracht hervat
Asielzoekers ontsnappen aan ongeluk Asielzoekers ontsnappen aan ongeluk Almeerse moslima doet aangifte tegen PVV Almeerse moslima doet aangifte tegen PVV
Korpschef: Geen fouten in zaak Milly Korpschef: Geen fouten in zaak Milly Studenten protesteren tegen bezuinigingen Studenten protesteren tegen bezuinigingen
GroenLinks komt met verkiezingsprogramma GroenLinks komt met verkiezingsprogramma Nederland verbruikt veel 'buitenlands' water Nederland verbruikt veel...

Connexxion onderzoekt mismanagement in Arnhem

FNV: Regiomanagement voert schrikbewind

dinsdag 23 januari 2007 om 22:53

Door Joris Polman

ARNHEM - Circa vierhonderd medewerkers van Connexxion in de regio Arnhem gaan volgens vakbond de FNV gebukt onder "een waar schrikbewind". De leidinggevenden in deze regio treden de cao met voeten en houden onrechtmatig salaris in van buschauffeurs die kritisch zijn over de stijl van leidinggeven. Zes chauffeurs stapten naar Sp!ts om hun verhaal te doen. Anoniem, uit angst om hun baan te verliezen.


Bestuurder Personenvervoer Brigitta Paas van de Vakbond FNV kent naar eigen zeggen deze verhalen en bevestigt dat er in de regio Arnhem grote problemen zijn met het management. De centrale directie van Connexxion, die in Hilversum zetelt, is eveneens op de hoogte van de strubbelingen bij het regiomanagement, meldt een holdingwoordvoerder. Een door de Connexxion-holding ingeschakelde vertrouwenspersoon heeft de directie inmiddels geadviseerd om een onafhankelijk onderzoek te starten naar de klachten in de regio Arnhem. Vandaag gaat Connexxion om de tafel met de vakbond "om tot een constructieve oplossing te komen", aldus de zegsman. Tot die tijd wil het vervoersbedrijf inhoudelijk niet reageren.


verziekt
Volgens de zes buschauffeurs is de sfeer op de werkvloer al jaren ernstig verziekt. Van de kleine vierhonderd medewerkers die Connexxion in Arnhem telt, heeft volgens vakbondsbestuurder Paas ruim de helft al eens bij haar aangeklopt over problemen op de werkvloer. "Dat is uitzonderlijk veel als ik dat vergelijk met andere regio's waar ik actief ben. Twee jaar geleden hebben we al voor het eerst aan de bel getrokken omdat werknemers worden geïntimideerd. Het management past een strategie van verdeel en heers toe. Het is een waar schrikbewind." Sindsdien heeft de vakbond uiteenlopende misstanden geconstateerd en aangekaart. Maar tot oplossingen heeft dat vooralsnog niet geleid.


Volgens de zes chauffeurs houdt het management, bij wijze van disciplinaire maatregel tegen 'lastige chauffeurs', salaris in. Dit is herhaaldelijk gebeurd en bovendien onrechtmatig, constateert ook de vakbond. Cameratoezicht in bussen en stations wordt tegen buschauffeurs gebruikt, stelt het zestal verder, om te controleren of een buschauffeur bijvoorbeeld op tijd op zijn bus zit of privé mobiel telefoneert. Dit terwijl er keiharde afspraken zijn gemaakt dat camera's alleen mogen worden gebruikt om vandalisme tegen te gaan en om bussen en stations te beveiligen, stelt de FNV.


protesten
Chauffeurs zijn in het verleden met verouderd en slecht onderhouden bussen de weg op gestuurd. Protesten hiertegen werden meestal weggewuifd en in enkele gevallen kregen chauffeurs zelfs disciplinaire maatregelen als salarisinhouding opgelegd. Al deze voorvallen zijn bekend bij de FNV, zegt Paas. De bond heeft verder veel klachten ontvangen over de omgang met ziekteverzuim en verlof.


Ook bij de afhandeling van klachten houdt het management zich niet aan procedures, zeggen de zes chauffeurs. Buschauffeurs met klachten mogen altijd een collega of consulent meenemen naar gesprekken met leidinggevenden. "Maar de praktijk is dat de afspraken meestal zo worden gepland dat de chauffeurs hun beoogde vertrouwenspersoon niet kunnen meenemen, omdat die vertouwenspersoon 'per ongeluk' dienst heeft op de bus", zegt Paas.


privatisering
De misstanden in Arnhem hebben volgens Paas meerdere oorzaken. "Mijn oordeel is dat het management niet geschikt is. Maar ook de privatisering van het openbaar vervoer speelt een grote rol. Managers moeten geld verdienen en targets halen. Bij goede resultaten worden ze beloond met financiële bonussen. In Arnhem leidt dat tot dit soort uitwassen. Het geld wordt daar onder meer verdiend door te bezuinigen op materieel en personeel."


De zes chauffeurs spreken van 'een verborgen agenda' bij Connexxion. Oudere chauffeurs verdienen meer en zijn duurder. Connexxion probeert de kosten te drukken door jonge chauffeurs met nul-urencontracten aan te stellen en probeert oudere chauffeurs juist weg te pesten. Verder schakelt Connexxion op het platteland steeds vaker particuliere vervoerders in, omdat dit goedkoper is.


De namen van de zes buschauffeurs zijn bij de redactie bekend.



Klik
hier voor de huisregels voor het reageren op Spitsnet.nl

Om te reageren op dit artikel dien je eerst in te loggen.
Nog geen lid? Meld je hier aan!

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:



Stuur deze pagina naar een vriend Print deze pagina Download deze pagina als PDF Built by Web Power
 

> Lees SP!TS online
PDF Archief
Tekstgrootte:
Normaal - Groot
Mobile Conert Reports